艺术学院辅导员职业生涯规划与发展研讨会‖二

为了加强艺术学院学生工作队伍建设，提高辅导员职业能力素质， 4月1日上午，在艺术楼二楼党团活动室召开了艺术学院辅导员职业生涯规划与发展研讨会。参加人员为艺术学院党总支书记李鹏老师及艺术学院全体辅导员老师。

首先，由李鹏老师进行发言，李鹏老师转达了艺术学院下发的十点工作要求：

①岗位职责。加强时间观念，保证工作质量。

②工作方式及方法。用心、用时间、用精力进行工作，提高学术能力及专业知识，将经验做法形成工作体系，加强业务能力；

③管理水平；

④道德品质；

⑤开拓进取；

⑥大局意识；

⑦一心为公，以校为家；

⑧团结协作。加强院、系、党、团之间沟通，提高协同作业能力；

⑨宏观视野；

⑩价值追求；

李鹏老师结合以上十点要求及自身经历，发表了详细个人观点，同时提出了学生工作队伍管理过程中存在的问题，并强调用心做事、用心教人、用心感人。

 然后由赵金龙老师进行分享，分享的主题为：大学生就业意向及就业心理探究。

 影响大学生就业的主要因素：

①社会经济发展存在不确定因素；

②就业市场劳动力供给增长较快；

③就业岗位无法满足毕业生需求；

④大学生自身素质存在较大差距。

大学生存在就业能力不足和急忙就业的问题，许多高校学生自身的专业能力无法满足各单位的应聘需求。因此,高校不仅要注重对学生的专业能力进行培养,也要让学生的综合素质更加符合社会的发展需求让学生自身能力不断提升。

这样,大学生才能在就业过程中受到企业的重视。

  解决高校毕业生就业困难的策略：

①合理调整专业结构；

②提高对学生的实习管理力度；

③合理开展创业教育；

④强化就业指导，搭建信息就业平台；

⑤开辟毕业生就业市场

  对于大学生来说，就业最为重要的因素之一便是实践能力。为大学生提供良好的实训基地，让学生的专业能力能够得到锻炼，促进学生就业能力的提升。并让学生在实践过程中了解市场信息，形成职业规划。

此次研讨会的召开，各位老师不仅加强了对工作要求及工作制度的了解，同时也一起探究了大学生就业的相关问题，为艺术学院学生工作打下了坚实的基础。

  艺术学院辅导员职业生涯规划与发展研讨会将持续进行，每次由两名老师进行分享，意在提高辅导员能力的同时加强工作效率，在引领学生成长成才的同时，切实提高自己的综合素质，促进自我发展。